Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines en trois ans en alternance H/F

Description de l'offre

Pilotez l’activité RH de l’entreprise avec CESI !

♦ Notre formation

Découvrir les différentes fonctions et missions d’un service RH afin d’y évoluer, participer à la mise en œuvre de la politique de RH et à l’administration du personnel : piloter le recrutement, l’intégration des salariés en garantissant la diversité et l’inclusion, gérer le plan de développement des compétences et la formation, maîtriser le droit social, disciplinaire et droit du travail, établir les contrats de travail, la paie et la politique de rémunération ; accompagner les managers dans leurs pratiques quotidiennes, dans l’usage d’outils numériques et la digitalisation des processus.

Vous retrouverez le programme détaillé sur notre site CESI.fr

♦ Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

♦ Les plus

- Bachelor classé N°1 par EDUNIVERSAL

- Pédagogie active apportant une grande autonomie

- Intervenants professionnels RH experts

- Suivi personnalisé tout au long de la formation

♦ Rythme

La formation est organisée selon un rythme par mois d’une semaine à l’école CESI et de trois semaines en entreprise, elle peut également s’effectuer sous statut étudiant les deux premières années.

♦ Durée : 195 jours sur 36 mois

♦ Financement

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.

♦ Certification

Titre RNCP Niveau 6 enregistré par France Compétences, délivré par le Ministère du Travail, diplôme bac+3

♦ Débouchés

- Assistant.e RH / Formation

- Chargé.e Recrutement / Paie

- Gestionnaire des emplois et carrières

- Chargé.e des Ressources Humaines

♦ Taux de réussite : 94 %

Profil recherché

♦ Prérequis

Être titulaire d'un bac ou d'un niveau 4 équivalent : parcours en 3 ans comprenant le cycle technicien·ne supérieur·e de 2 ans et la 3ème année du cycle bachelor.

♦ Qualités requises

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Rigueur et discrétion.

Capacités d’écoute.

Sens relationnel.

Polyvalence.